Πώς λοιπόν χτίζουμε την εταιρική μας κουλτούρα, την κάνουμε να λειτουργεί με τους παρακάτω τρεις τρόπους:
1. Καθημερινή μετάδοση: ενθαρρύνουμε τους εργαζομένους μας να χρησιμοποιούν τον ελεύθερο χρόνο τους για να καταγράψουν την εμπειρία τους, τις προτάσεις τους ή τα συναισθήματά τους για τη δουλειά, την εταιρεία ή τη ζωή τους.Έχουμε μια καθημερινή συνάντηση στις αρχές της ημέρας εκείνη την ώρα, θα προσκαλέσουμε τον εργαζόμενό μας να διευρύνει τα δοκίμιά του/της.Στο τέλος του χρόνου, θα συλλέξουμε όλα τα καλά δοκίμια για να δημοσιεύσουμε ένα ετήσιο βιβλίο - BANGNI VOICE
2. Μηνιαίο περιοδικό: κάθε μήνα, το τμήμα δημοσιότητας μας θα δημοσιεύει ένα φυλλάδιο για να ενημερώνει όλη την πρόοδο που σημείωσε και όλες τις ενεργοποιήσεις της εταιρείας μας.
3. Δραστηριότητες δημιουργίας ομάδας: παίζοντας παιχνίδια, επικοινωνία μεταξύ τους ή απλώς ένα χαλαρωτικό γεύμα.